表彰先进，点赞榜样：博仕门窗5月优秀博仕人表彰大会圆满举办！
2021年06月05日 22:34
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表彰先进，点赞榜样：博仕门窗5月优秀博仕人表彰大会圆满举办！
时间荏苒，6月份到来了。博仕门窗在6月5日举办优秀博仕人表彰大会，综合各方面评比和数据，对5月份各部门表现优秀的共计46位优秀博仕人进行表彰，并从中选择出3位优秀博仕人代表进行专访。他们爱岗敬业，踏实勤恳，用自己的实际行动，努力做好每一件事，下面就让我们一睹优秀博仕人的风采！
▲总政委王券期为优秀博仕人颁发证书
▲总经理李海凤为优秀博仕人颁发证书
在时代浪潮中
总有人奋勇争先，逐流而上
荏苒时光的长河里
承载着许多拼搏、奋斗、期望与辉煌
在博仕门窗同样有这样一群人
奋勇拼搏的征途中
成为了博仕人卓越、杰出的榜样
"优秀博仕人"专访系列
邀您共品博仕人的奋斗风采
让我们一起走近
感受一下TA的心路历程
1
优秀博仕人 /全炳宏
职务：平开窗组装车间A线线长
籍贯：广西梧州
2018年9月加入博仕
关键词：工作习惯、责任心
曾荣获
2020年年度优秀博仕人
2021年4月优秀博仕人
2021年5月优秀博仕人
▲全炳宏荣获2021年4月优秀博仕人
全炳宏从2020年到现在6S没犯过一次错，要知道博仕的6S管理制度整整有13项，能够连续18个月没犯过错，非常难得。而全炳宏很淡然地说：“习惯了，这没什么，我只是做了我应该做的。”对于13条6S管理制度，全炳宏早已倒背如流，但他没有在刻意遵守，因为这些只是他的日常和习惯。要说觉得自己有什么表现比较好的地方，他强调了责任心和决心。博仕对产品品质的把控非常严格，而想要做到每次都能通过审核，首先“要过得了自己这关”。而对于“15天货期承诺”，要有“咬牙坚持，不休息也要做出来”的决心。
从今年3月份成为线长以来，全炳宏反而更加约束自己，采访过程中他一再强调“脾气好了很多”。这2个月，他的性格、心态、思想都发生了质的变化，让他更加成熟、稳重，更懂得承担责任。他时刻都在警醒自己，绝对不能犯低级错误，因为他需要给A线的16个同事带个好头。
“压力是真的大，连睡觉都在想着工作”。早在2020年的时候公司就想提拔全炳宏当线长，但是当时他觉得自己还没有这个能力，而今年由于人事变动，在关键时刻他毅然决然站出来担起这个重担。“没办法”，他说，“只能硬扛，只能向前冲”。除了确保完成每日的生产任务，他还在想方设法带动整条生产线其他伙伴的积极性。全炳宏相信，如果A线每个人都带着责任心和决心向前冲，那么A线的产能绝对能再上一个台阶。
2
优秀博仕人 /罗红春
职务：玻璃车间PMC计划经理
籍贯：湖南益阳
2017年12月加入博仕
关键词：压力与动力
曾荣获
2020年上半年度优秀博仕人
2020年8月优秀博仕人
2021年3月优秀博仕人
2021年5月优秀博仕人
▲罗红春荣获2020年度优秀博仕人
由于当地限电的政策，博仕生产中心每周二、三、四车间需要调整成晚班，接受采访时，罗红春刚刚值完一个晚班，从晚上7点到早上5点。困吗？“不困，也没时间困。”除了每天整理数据的时间坐在办公室之外，其他时间罗红春几乎都在车间巡查。“多巡查才能多发现异常问题，才能及时解决问题。”所以如果要找罗红春，不是去她的工位，而是要去玻璃车间。
自从博仕实现“15天货期承诺”以来，压力最大的除了生产中心之外，就是PMC了。5月份平均货期达到11.4天，创历史新低，能达成这个成绩，PMC功不可没。当聊到如何达成15天货期承诺，罗红春只提了两点：第一点是计划要走在前头，一定要提前计划好周期；第二点是每天陪着技工把数据达成才下班。短短两句话，却是罗红春和PMC部门的伙伴们在无数个加班的深夜摸索总结出来的。
对于超额完成目标，罗红春反而觉得压力更大。现在11.4天只是平均货期，接下来怎么让绝大部分订单的货期都达到这个水平，又是一个更大的挑战。当大家都在为11.4天这个数据感到开心的时候，罗红春已经在思考接下来应该如何进一步提升了。
3
优秀博仕人 /朱彩玉
职务：信息中心算料员
籍贯：湖南双峰
2021年2月加入博仕
关键词：学习与成长
曾荣获
2021年3月优秀新博仕人
2021年4月优秀博仕人
2021年5月优秀博仕人
▲朱彩玉获奖荣誉证书
▲朱彩玉荣获2021年4月优秀博仕人
6月份，朱彩玉在进入博仕短短3个月后，迎来了她的首次职位晋升，从P2晋升到P3。朱彩玉能够在这么短时间内容晋升大家并不感到意外，因为每晚都能看到她在岗位上加班算料的身影，连五一节假日也工作到凌晨。提到这些，她有点害羞，因为她觉得这并不是一个值得被表扬的点。“当日事当日毕，这只是我的工作，一定要在当天把料都算完，才能尽快投入生产。而作为一个新人，速度没那么快，只能通过加班把事情全部做完。”而她不知道，能够连续3个月坚持“当日事当日毕”已经是一件很值得夸赞的事情了。
整个访谈过程中，朱彩玉聊得更多的是学习。她说“必须更努力学习”。而她对如何提升自己的综合能力也已经有了一个清晰的规划，从日常总结工作不犯相同的错误，到学习信息化知识，溯源算料公式，再到延伸学习上下游岗位相关内容......相信朱彩玉在不久的将来，会有更大的提升和进步。
在平凡的岗位上做到极致，就能成就不平凡的人生。
博仕5年增长10倍的快速发展，背后离不开每个博仕人的努力和奉献。博仕人爱学习要成长。无论是新博仕人还是老博仕人，都在响应公司的人才战略，努力全方位提升自己，努力跟上公司发展的步伐甚至超越公司发展的步伐，为博仕“跟得上时代”的高质量发展保驾护航。
2021，博仕人，顺势而上！
时间荏苒，6月份到来了。博仕门窗在6月5日举办优秀博仕人表彰大会，综合各方面评比和数据，对5月份各部门表现优秀的共计46位优秀博仕人进行表彰，并从中选择出3位优秀博仕人代表进行专访。他们爱岗敬业，踏实勤恳，用自己的实际行动，努力做好每一件事，下面就让我们一睹优秀博仕人的风采！
▲总政委王券期为优秀博仕人颁发证书
▲总经理李海凤为优秀博仕人颁发证书
在时代浪潮中
总有人奋勇争先，逐流而上
荏苒时光的长河里
承载着许多拼搏、奋斗、期望与辉煌
在博仕门窗同样有这样一群人
奋勇拼搏的征途中
成为了博仕人卓越、杰出的榜样
"优秀博仕人"专访系列
邀您共品博仕人的奋斗风采
让我们一起走近
感受一下TA的心路历程
1
优秀博仕人 /全炳宏
职务：平开窗组装车间A线线长
籍贯：广西梧州
2018年9月加入博仕
关键词：工作习惯、责任心
曾荣获
2020年年度优秀博仕人
2021年4月优秀博仕人
2021年5月优秀博仕人
▲全炳宏荣获2021年4月优秀博仕人
全炳宏从2020年到现在6S没犯过一次错，要知道博仕的6S管理制度整整有13项，能够连续18个月没犯过错，非常难得。而全炳宏很淡然地说：“习惯了，这没什么，我只是做了我应该做的。”对于13条6S管理制度，全炳宏早已倒背如流，但他没有在刻意遵守，因为这些只是他的日常和习惯。要说觉得自己有什么表现比较好的地方，他强调了责任心和决心。博仕对产品品质的把控非常严格，而想要做到每次都能通过审核，首先“要过得了自己这关”。而对于“15天货期承诺”，要有“咬牙坚持，不休息也要做出来”的决心。
从今年3月份成为线长以来，全炳宏反而更加约束自己，采访过程中他一再强调“脾气好了很多”。这2个月，他的性格、心态、思想都发生了质的变化，让他更加成熟、稳重，更懂得承担责任。他时刻都在警醒自己，绝对不能犯低级错误，因为他需要给A线的16个同事带个好头。
“压力是真的大，连睡觉都在想着工作”。早在2020年的时候公司就想提拔全炳宏当线长，但是当时他觉得自己还没有这个能力，而今年由于人事变动，在关键时刻他毅然决然站出来担起这个重担。“没办法”，他说，“只能硬扛，只能向前冲”。除了确保完成每日的生产任务，他还在想方设法带动整条生产线其他伙伴的积极性。全炳宏相信，如果A线每个人都带着责任心和决心向前冲，那么A线的产能绝对能再上一个台阶。
2
优秀博仕人 /罗红春
职务：玻璃车间PMC计划经理
籍贯：湖南益阳
2017年12月加入博仕
关键词：压力与动力
曾荣获
2020年上半年度优秀博仕人
2020年8月优秀博仕人
2021年3月优秀博仕人
2021年5月优秀博仕人
▲罗红春荣获2020年度优秀博仕人
由于当地限电的政策，博仕生产中心每周二、三、四车间需要调整成晚班，接受采访时，罗红春刚刚值完一个晚班，从晚上7点到早上5点。困吗？“不困，也没时间困。”除了每天整理数据的时间坐在办公室之外，其他时间罗红春几乎都在车间巡查。“多巡查才能多发现异常问题，才能及时解决问题。”所以如果要找罗红春，不是去她的工位，而是要去玻璃车间。
自从博仕实现“15天货期承诺”以来，压力最大的除了生产中心之外，就是PMC了。5月份平均货期达到11.4天，创历史新低，能达成这个成绩，PMC功不可没。当聊到如何达成15天货期承诺，罗红春只提了两点：第一点是计划要走在前头，一定要提前计划好周期；第二点是每天陪着技工把数据达成才下班。短短两句话，却是罗红春和PMC部门的伙伴们在无数个加班的深夜摸索总结出来的。
对于超额完成目标，罗红春反而觉得压力更大。现在11.4天只是平均货期，接下来怎么让绝大部分订单的货期都达到这个水平，又是一个更大的挑战。当大家都在为11.4天这个数据感到开心的时候，罗红春已经在思考接下来应该如何进一步提升了。
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优秀博仕人 /朱彩玉
职务：信息中心算料员
籍贯：湖南双峰
2021年2月加入博仕
关键词：学习与成长
曾荣获
2021年3月优秀新博仕人
2021年4月优秀博仕人
2021年5月优秀博仕人
▲朱彩玉获奖荣誉证书
▲朱彩玉荣获2021年4月优秀博仕人
6月份，朱彩玉在进入博仕短短3个月后，迎来了她的首次职位晋升，从P2晋升到P3。朱彩玉能够在这么短时间内容晋升大家并不感到意外，因为每晚都能看到她在岗位上加班算料的身影，连五一节假日也工作到凌晨。提到这些，她有点害羞，因为她觉得这并不是一个值得被表扬的点。“当日事当日毕，这只是我的工作，一定要在当天把料都算完，才能尽快投入生产。而作为一个新人，速度没那么快，只能通过加班把事情全部做完。”而她不知道，能够连续3个月坚持“当日事当日毕”已经是一件很值得夸赞的事情了。
整个访谈过程中，朱彩玉聊得更多的是学习。她说“必须更努力学习”。而她对如何提升自己的综合能力也已经有了一个清晰的规划，从日常总结工作不犯相同的错误，到学习信息化知识，溯源算料公式，再到延伸学习上下游岗位相关内容......相信朱彩玉在不久的将来，会有更大的提升和进步。
在平凡的岗位上做到极致，就能成就不平凡的人生。
博仕5年增长10倍的快速发展，背后离不开每个博仕人的努力和奉献。博仕人爱学习要成长。无论是新博仕人还是老博仕人，都在响应公司的人才战略，努力全方位提升自己，努力跟上公司发展的步伐甚至超越公司发展的步伐，为博仕“跟得上时代”的高质量发展保驾护航。
2021，博仕人，顺势而上！
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