缤纷的色彩描绘出美好生活的图景。以“刷新美好生活空间”为企业使命的立邦，始终致力于以色彩之力，开拓未来生活空间的无限可能。

　　在立邦，有这么一群人，他们想方设法去创作颜色、去演绎颜色，对石材、样板、色卡进行创色，如期为客户提供样板颜色、样板效果。

　　在他们的世界里，色彩可以千变万化，可以代表时尚、引领时尚，可以承载情感、表达情感。

　　他们所创造的样板色彩寄托着生活中的点点滴滴，地产、医疗、教育、公建、工装等行业的建筑外墙，每一抹都足以让人感慨生活的璀璨。

创色样板最终应用到如合肥新城碧桂园等建筑外立面

创色样板应用到如长沙万科金域蓝湾二期的建筑外立面

　　明太俊，立邦样板交付中心西区交付部创色工程师。大学毕业后加入立邦，目前在立邦工作已7年有余。

　　尹鹏，立邦样板交付中心南区交付部创色工程师。多年样板创色深耕，去年加入立邦，现在是立邦样板创色工程师团队中的一员。

7年坚守，演绎色彩之道

　　2014年，大学毕业的明太俊机缘巧合之下进入了立邦。彼时的他从事的还只是文职工作，一切似乎就这样平平淡淡。

　　因为工作中经常与创色工程师打交道的原因，明太俊开始发现自己慢慢喜欢上了色彩这一方面的工作。2015年，明太俊找到领导，并表达了自己转岗创色工程师的意愿。

　　“我当时也没想那么多，纯粹就是因为喜欢，所以就坚持下来了！”明太俊感慨地说到。又或许是因为有天赋，很快他便在色彩这一块表现出了自己的能力和特色。

　　“当时师傅提供了一个色浆给我，以及实践中需要主要的细节，然后就让我去实践，并在一天内创作出来。”

　　拿到色浆的明太俊，在消化完理论后，便开始自己着手去调色。经过几次配合，他很快就把这个颜色调出来了。

　　“就感觉这个挺神奇的，设计不同的搭配方式、不同的比例来配合色浆，一些意外的颜色就调出来了，这就更加激发了我对创色的一个兴趣。”

　　作为一名创色工程师，色彩就是他们创作的灵魂，那如何去捕捉色彩，并演绎色彩呢？

　　“首先，做这一行是需要一定的天赋的。然后需要平时不断地观察和总结，比如市场流行样板的总结研究，当下潮流时尚色彩趋势的了解。当然，这一行领进门的师傅也很重要，有了他们的经验指导，我们才能少走弯路。”对于创作心得，明太俊显然有着自己的独特理解，也正是这些理解和坚持，才让他不断在这个行业站稳脚跟，而这一坚持便是7年。

　　但创色工程师在成长的路上，有一个细节经常容易被忽略，那就是“实践和理论”的占比。

　　2017年，明太俊去贵州一项目工地做技术支持，结果发现此前定下的工程版在现场做出来的效果与实际有出入，颜色有偏差。

　　这让明太俊陷入了沉思：为什么会产生这样的差异呢？到底哪里出了问题？

　　后来，在明太俊看到工地上师傅的喷板手法时，他终于找到了头绪，环境的不同和创作的差异对样板的演绎产生了偏差。这对明太俊来说触动很大，理论创作模拟的再好，如果实际实践没办法达到同步效果，那还是属于失败的创作。

　　为此，明太俊越发坚信，创色创作决不能闭门造车，要走出去多看一下，工地现场师傅是怎么做的，这需要多借鉴学习。

　　此外明太俊还会主动去了解市场上的产品，了解市面上产品的效果和状态。平时则会跟周围的工程师们做一些交流，看看他们近期有没有什么创作新发现。尽可能多方面去表达、去满足各种客户的需求。

　　在今年举办的2021首届多彩涂料样板评比大赛中，明太俊在100多位工程师中脱颖而出，获得了大赛的一等奖。

　　工作上的得心应手，让明太俊腾出了时间来陪伴家庭。如今的他，逢休息便会带家人到周边爬爬山，赏赏美景，可谓是工作家庭两不误。

　　7年坚持，色彩缤纷。明太俊正在演绎着自己的色彩之道，与立邦一起发光发热。

永不言弃，坚持打磨技能专业度

　　尹鹏，2020年加入立邦，现在是立邦样板交付中心南区交付部创色工程师。

　　打从加入立邦开始，尹鹏便开启了个人的闯关之路。

　　“当时是做一个石材，师傅给了我三天时间，要我独自钻研，期间遇到过创色瓶颈。最后还是通过师傅的悉心指导、很快我就调制出来了。”

　　创作成功的那一刻，一切都云开雾散，尹鹏整个人都激动的不行。

　　这是尹鹏人生中创作的第一个颜色，对他来说意义深远。直到现在他还保留着这张仿石照片、作为个人创色起点的见证。

　　初露锋芒的尹鹏在确认了自己在色彩这一块的天赋后，他也更加坚信着自己选择这条路的初心。他开始不断进阶自己，提升技能专业度。

　　众所周知，科比勤奋刻苦、不屈不挠的曼巴精神是出了名的。

　　“永不言弃”是科比自己给予这种精神的定义，从不退却，从不放弃，从不逃遁，忍辱负重，在困难中创造奇迹。也正是科比这种精神吸引着尹鹏，伴随着他在工作、生活中不断前进成长。

　　“2020年1月27日，科比的突然去世让我猝不及防。这让我更加珍惜当下，珍惜自己所拥有的一切，科比虽然走了，但曼巴精神永存。”

　　创色工程师的进阶之路是漫长且竞争激烈，因此，想要在这一行扎根发展，个人的专业技能以及审美就要保持出彩。然而技能的提升以及专业度的保持却并不简单，要熬得了清苦、忍得了孤独。每每遇到困难与挫折的时候，尹鹏脑海里总会不自觉想起“黑曼巴精神”，这点挑战算什么。

　　创色工程师在色彩样板创作的过程中，每个人所演绎出来的风格是有差异的，尽管立邦有着一套统一的技术输出标准。对于更复杂的产品、比如水包砂。仿制同一块石材、用同样的半成品、对于不同的创色员做出来的效果成品、大家都可以发现细微的差异、这些差异是创色员在分析石材时对石材组成色点色相、数量、施工手法以及耗量的理解差异而造成的。

　　尹鹏要做的便是，尽量在创作的过程中去减少这个差异，却又能体现出个人的风格。

　　“作为一名优秀的创色工程师，要的就是能“精、准、快”地满足客户的需求。通过我们的方式将客户需求转化成实实在在的产品。”尹鹏自豪地说到。

　　对尹鹏来说，印象最深刻的还是参加今年举办的2021首届多彩涂料样板评比大赛，各个公司派出创色工程师代表参赛，赛场上大家可以相互交流和切磋，十八般武艺各显神通，同时又能华山论剑取之所长。在一百多位参赛人员几轮角逐下，最终尹鹏强势突围，夺得水包砂样板效果二等奖。

　　这种技术竞赛和交流在尹鹏的成长路上是超级难得的，也只有通过对比学习，才会知道自己的优势和不足，让自己在接下来创作的路上更进一步。

　　 

强大团队，助力个人全面成长

　　创色工程师这一行市场竞争激烈，对样漆、样板交付周期要求快、仿制的相似度要求高。而且产品更新迭代快，除了对样板产品的理论知识全面掌握之外、同时也要在实际操作中将各个产品的效果特点、工艺、色彩细节等悉数掌握、以便做出更完美的产品、供客户选择。

　　对于进入立邦样板交付大家庭的员工，立邦首先会在辨色度上进行严格删选，选取对颜色敏感的员工，简单来说就是对色彩有天赋的；同时还需要具有强大的学习和总结能力，可以快速接受新技术新工艺，紧跟不断变化的市场潮流走向。

　　为了保证个人技能专业度，明太俊和尹鹏除了定期参加公司组织的技能培训外，他每时每刻还关注着市场时尚流行趋势。市场每年都会推出一些新的流行颜色，客户也会随着这些流行趋势而不断调整各自的需求。为了不被市场所淘汰，他们不断赶在潮流的前面，并以此来进阶自己，并根据市场变化推出新的色卡，来供客户去选择。

创色工程师团队产出的色卡

　　好在，身边也有一群志同道合的小伙伴为之努力奋斗，一起参加公司定期组织的理论培训、上岗培训，闯关打怪的过程中进行一些经验输出以及技术探讨。

　　立邦创色工程师团队归属于立邦样板交付中心，以东、南、西、北四个大厂为中心，同时根据不同运输辐射半径为基地，在全国设立了24个样板交付中心实验室，在交付时效上具有绝对优势。目前该团队接近300人，资历深，创色经验丰富。

立邦创色工程师团队的定期培训

　　正是因为有了强大团队的强力支持，他们才能更加无忧无虑地去闯关、去攻坚项目。

　　客户需要的色彩样板，它不仅仅只是一个色彩，它还是情感的承载和演绎。

　　近日，立邦发布了《2022中国流行色彩趋势》，一方面是基于其历年来在中国市场的调色数据，融合时尚流行与时尚家居的色彩，总结提炼出色彩趋势报告，另一方面，希望将治愈的、热烈的、自信的、柔情的、神秘的色彩带到人们的眼前，让生活与色彩更加紧密相连。

　　这种色彩文化完美反映了立邦创色工程师时下创作的追求与表达，明太俊和尹鹏便是这追求品质文化团队中的一员，他们也正在描绘着个人工作与生活的美好蓝图。

　　一路奋斗，一路创作，闲暇时光享受家庭的温馨，在工作和生活中茁壮成长、演绎着个人风格与样板色彩的魅力，这是明太俊和尹鹏目前的状态。从希望小学刷新墙面工程、善行者活动等，他们也积极参与，为爱上色，刷新美好生活空间。

　　各有坚持，色彩缤纷。如今的明太俊和尹鹏正在演绎着各自的色彩之道，与立邦一起发光发热。