利仁企业文化
pchousechenshuyi 2014-12-22 10:43:51

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  企业的发展离不开文化的建设,只有优秀的文化才能塑造完美的企业,才能推动企业的发展。

  利仁成立已有19年的时间,但在电饼铛行业里,利仁始终占据着领导者的地位,但是利仁在广告投入的比较少,主要是是依靠用户的良好体验带来的口碑传播。

  企业发展最重要的是人才,人才不是花高薪就能聘请得到的,公司人才要合理使用,不同岗位,适得其所。所以在利仁企业,利仁注意整体结构的调整,金字塔的公司结构已经不适应公司的发展,公司应减少中层管理者,使公司组织处在一个扁平的结构之中,避免机构的重叠性和无效性。

  另一方面,利仁定期对员工进行有效地培训,提高员工的整体素质,从而提高工作效率,提高公司效益,员工的成长就是企业的成长。

  利仁电器始终坚信:无论广告如何吸引消费者的眼球,真正能吸引消费者的永远是产品的品质。秉承着这样的理念,其核心产品电饼铛更是经历了十二代的发展,每一代产品的升级都倾注了利仁人对打造生活电器的激情,面对着市场和口碑这两项最严格的考核,凭借着过硬的产品质量,完善的售后服务,利仁电器会不断为消费者创造更好的生活电器。

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