1、衣柜实行一人一柜,由办公室统一分配更衣柜号码,发放钥匙; 2、分配给员工的更衣柜只供本人使用,不得私自转让或相互调换,不得私自更换衣柜或更换衣柜钥匙; 3、员工应自觉维持更衣室卫生,严禁在更衣室内乱贴乱画,不得凉晒衣服及堆砌杂物,应该保持衣柜清洁与整齐,严禁吐痰或乱扔废弃物; 4、不得将衣物挂于柜外,违者将予以没收并作相应的经济处罚; 5、不得在更衣柜内存放贵重物品,如有遗失,后果由员工个人负责; 6、不得在更衣柜内存放违禁品或易燃易爆物品,否则酒店除做相应的处罚外,将交由公安机关处理; 7、严禁在更衣柜外钉钉子或挂钩等物,否则将被视为故意损坏更衣柜;员工除作相应的赔偿外还将受到纪律处罚; 8、非人为原因造成更衣柜锁损坏时,员工应及时报告保安部,由保安部报工程部维修; 9、员工制服除因工作需要,不得穿戴离店; 10、员工在领取更衣柜钥匙时应交纳一定量的押金,员工在办理离店手续将更衣柜钥匙退回时,将退还其押金; 11、员工若将钥匙丢失,应向保安部申配新锁,并交纳配锁费用; 12、宾馆授权人员可随时检查更衣柜,但需保安陪同; 13、员工离职时须将衣柜空出,并把钥匙交回办公室。
题主好,不锈钢浴室更衣柜的价格不是很贵 1、佛山市禅城区雅波罗卫浴厂的不锈钢浴室更衣柜报价是380元。 2、泰安开发区科健康洁浴房有限公司的不锈钢浴室更衣柜报价是440元。像上面这些价格整合自网络,请自行核实,实际价格以实物为准。期望对你有用。
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为规范员工日常行为,培养员工养成良好的生活习惯,特对员工更衣室的管理作以下规定: 一、更衣室管理 1、企业更衣室的使用分为男、女更衣室,不得混用。 2、更衣室用于企业员工上下班时更衣使用。 3、员工不得在更衣室中休息、吸烟、娱乐,应爱护更衣室设施,不允许在更衣室内乱写乱画、张贴等。 4、员工更衣室内不得晾挂衣物,不得随意吐痰、乱丢纸屑杂物及其他食品。 5、制服应该放在更衣柜内,不得挂在更衣柜门或柜顶,一经发现对当事人处以20元/次的罚款。 6、更衣室内除清扫工具外,一律不准摆放其他物品、物件、工具等。 7、更衣室由清洁人员每天清扫,保持更衣室内清洁卫生。 8、员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予50-100元的经济处罚。 二、更衣柜的管理 1、更衣柜每人一格一锁,注上姓名,由使用人负责使用及保管。员工办理入职时,由企业人力资源部给员工分配更衣柜,发放更衣柜钥匙,员工须妥善保管钥匙并保持更衣柜内外整洁。 2、更衣柜用于酒店员工存放制服,不得放置食物或易燃、易爆等危险物品。 3、员工不得私自调换、调整、移动更衣柜,不准占用非本人使用的更衣柜。 4、更衣柜如出现破损,需于当日上报人力资源部,由人力资源部向工程部呈报工程维修单。人为损坏需承担相应维修费,并处以50-100元的经济处罚。 5、部门因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查,员工要积极予以配合,检查员工更衣柜需要部门人员及人力资源部人员同时在场。 6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额现款和有价证券,如有遗失,责任自负。 三、钥匙管理 1、员工更衣柜钥匙只限本人使用,不得私自转借、转让他人或私配钥匙。若有物品遗失,追究私配人责任。 2、更衣柜用后应随时锁好,员工不得私自撬开更衣柜锁,违者给予行政处分。如将更衣柜钥匙丢失,须及时上报企业人力资源部,办理补办手续。(补办费用:20元/次。) 3、员工离职时,应在办理离职手续时将更衣柜钥匙一并交还人力资源部。并由人力资源部确认钥匙可用,如弄虚作假,按损坏酒店财物处以罚款100元,并移交保安部处理。
一、更衣柜的管理 1、员工衣物,鞋子等所有物品需放入更衣柜内,不得摆放在外。 2、更衣柜内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品,不得摆放其它物品。 3、更衣柜每人一格,一锁、编号、登记姓名,由使用人负责使用保管,损坏酌情赔偿,并负责格内外卫生的清扫。 4、衣柜破损需于当日上报后勤总务科,以便修理,修理费用如自然损坏由后勤负责;假如是使用人自己损坏则自己承担。 5、安全部、公司、后勤因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查,员工要积极予以配合。 6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额钱款和有价证券,遗失责任自负。 二、钥匙的管理 1、更衣室钥匙统一更衣室管理员保管,其他人员不得拥有和私配,若有物品遗失追究管理员、私配人责任。 2、更衣柜内要保持清洁,用后应随时锁好。衣箱钥匙要妥善保管好,丢失自己负责配制。 3、员工离职时,须将更衣柜及钥匙交于更衣室管理员并由后勤主管签字认可,如有损坏将进行赔偿。 三、罚则 1、更衣柜的钥匙丢失,须按原价赔偿。 2、更衣柜的人为损坏需承担相应维修费,并处以50-100元的经济处罚。 3、员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予20-100元的经济处罚。 4、更衣室管理员工作不到位而引起的更衣室的脏、乱现象,将视情节严重给予50-100元的经济处罚。 5、凡属各公司领导教育不严,在接到后勤总务多次反映的情况下未作改进及整改措施,将对公司领导给予50-200元的经济处罚。
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