广州方纬装饰有限公司注重新人的发展潜力

　　记者：您的公司会从哪些方面考核新进入公司的年轻人?又有哪些不同于其他企业的“秘密”培训，锻炼他们的能力让他们快速提升适应企业需求呢?

　　邹志雄： 我们会从一个新人的发展潜力来进行考核，考核包括专业技能、思想品行、工作态度、为人诚信度及务实的作风和在学习上追求上进的精神等方面。

　　记者：又有哪些不同于其他企业的“秘密”培训，锻炼他们的能力让他们快速提升适应企业需求呢?

　　邹志雄： 公司制订了专业岗位和职业素质岗位的特训科目，也有以老员工一对一带新员工、结合企业文化的熏陶等方式进行的长期训练，具体的细节就一言难尽了。