为了维护广大人民的权益，我国有关部门可谓是良苦用心。前几天，有关部门对五险一金就做了相关变更，接下来我们就来看看哪些事情会被列入五险一金的黑名单吧。

　　各级社会保险经办机构应当按照有关规定，将社保“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台。由相关部门在各自职责范围内依据《备忘录》规定，在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。

　　根据征求意见稿第5条规定，下面这6种情形拟列入社保“黑名单”:

　　1、用人单位未按照相关规定参加社会保险且拒不整改的;

　　2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的;

　　3、非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的;

　　4、社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的;

　　5、负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人，拒不偿还社会保险基金已先行支付工伤保险待遇的;

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　社保“黑名单”信息将被纳入当地和全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依据《备忘录》规定，在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。纳入联合惩戒期限一般不超过5年。

　　失信联合惩戒对象和重点关注对象名单实施动态管理，有效期自公布之日起计算，一般为1年。可见，对于个人来说，虚假参保、骗保、违规提取住房公积金、住房公积金贷款逾期，将会付出更大的代价;对于企业来说，以后，不给员工缴“五险一金”，也将会付出更多的代价。

　　这种“黑名单”机制有震慑力，让违反者付出信用代价，这是保护公平公正的有效机制。

　　用人单位要认识到按时参保足额缴费是保对职工权益的保障，是企业应尽的社会责任。同时，政府也应做好减税降负，让守法企业有长久生存和发展的好环境。