8月22日，百安居中国区的4000名员工被告知，公司将推出一个新型奖金方案。一周后，天河店工程部主管李景华拿到了7月的工资———2562.4元，而去年他的月平均工资是6015元。上周日起，广州百安居装潢中心的近百员工开始停工抗议。

　　百安居总部在英国，从上周日开始，这家装饰建材零售公司设在中国的38家门店都受到员工的抗议。抗议源自百安居新实行的奖金方案。8月22日，百安居(中国)首席执行官艾雅克通过人力资源部给中国区4000多位员工发送了一封邮件，邮件称百安居将推出一个新型奖金方案，以便更好地鼓励团队中的每一位成员。该方案取消了其装潢中心实施了多年的佣金制度，将其与卖场营运中心的奖金制度并到一起。

　　“我们一直拿佣金，根据每月装修材料的销售额提成。现在，变成根据全区域总销售额提成，一年发两次了。”陈小姐在百安居广州天河店工作了10年，更改后的奖金方案让她上个月只拿到了760元工资。

　　从上周日起，广州百安居装潢中心的近百员工开始停工。他们挂起横幅，举着标语，强烈反对新出台的奖金方案，并要求百安居最高管理层道歉并辞职。

　　昨日中午，一百多名员工在百安居门口静坐，举牌抗议。“原本约了华南区负责人来谈，从早上十点半等到下午四点，都没有人来。我们实在是没有办法了。”李景华是从一线员工慢慢做到主管岗位的，他原本认为百安居是一个对个人而言发展空间很大的跨国公司，突然变化的薪金制度让他有些不知所措。“从6000元到2000元，从每一个月发一次奖金，到一年只发两次。这样的话在广州没办法生活下去的。”

　　百安居华南区负责人拒绝接听记者的电话，截至昨天晚上9点，停工员工仍旧没能从公司得到满意的回复。

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