2013香港青年设计才俊大奖

商务及经济发展局创意香港总监廖永亮先生颁发2013《创意智优青年设计才俊大奖》予得主陈凯纳

香港设计中心行政总裁利德裕博士（左一）)颁发奖座给4位香港青年设计才俊优异奖得者（右至左）-徐逸升、徐浚诚、曾首彦及麦隽永。

　　自2005起，《香港青年设计才俊大奖》旨在发掘及培育新晋的本地青年设计师及设计毕业生。得奖者可获赞助赴海外顶尖设计公司实习，一展所长。今年，6位香港青年才俊有机会获合共高达港币200万元赞助，远赴海外设计公司实习，实践理想。由于今年多位参加者水平超卓，水平为历年之冠，评审团选出4位《香港青年设计才俊优异奖》，以表扬其他优异参加者的优秀作品。

　　2013年《创意智优青年设计才俊大奖》得主陈凯纳将有机会获高达港币50万元的赞助。另外，《香港理工大学设计学院青年设计才俊大奖》得主刘家璐，亦有机会获高达港币25万元赞助。现时，陈凯纳和刘家璐分别收到德国著名设计公司Vitra Design Museum和丹麦3XN的聘用通知，她们将获得赴海外实习的宝贵机会，一展抱负。

　　刘小康先生表示：“在青年设计才俊大奖，我们很高兴见到新一代设计师设计的多元发展，由设计手机应用程序到纸艺，到社会创新，以至跨界别合作，甚至尝试策展，气象让人鼓舞。一众年轻设计师，在评审面前自信地解释自己的创作理念和抱负，并且订下整套计划，决心把握奖项给予的海外实习机会，学习利用设计解决问题。”

2013《亚洲设计终身成就大奖》得奖者

　　John Heskett教授：设计教育学家、前香港理工大学设计学院讲座教授兼署理院长

设计教育学家John Heskett教授（右）接受主礼嘉宾商务及经济发展局长苏锦梁先生（左）颁发《亚洲设计终身成就大奖》

　　John Heskett教授是世界知名的设计教育学家和经济学研究专家，他一生都热衷于投放设计教育领域的工作，曾提倡了许多重要的设计理论，推行设计历史、设计政策和设计商业应用，设计如何创造出经济价值、设计对经济和社会变革所起的作用，为亚洲及全球带来重大的影响，Heskett教授卓越的成就早已在业界为人所熟悉。Heskett教授曾为多份杂志、诗集和书籍撰写大量文章、散文和评论。他曾出版许多经典书籍和教科书，其中包括《工业设计》、《1870-1918年的德国设计》、《设计：短论》及《牙签与商标：日常生活的设计》。

　　1982年，Heskett教授访问日本时，在日本接触了各个企业和日本通产省(日本国际贸易及工业部)。他深信日本正负起大力重建国家和经济的责任，所以他谈论世界范围的设计，以及设计在全球商业社会的重要性，提倡制订设计政策可有助提高国家的经济地位及人民的身份。

　　回顾他对设计的贡献，凭借他丰富的顾问经验，曾到世界各地工作，其中主要包括政府、大学和设计公司，推行设计怎样影响商业社会和经济。于1996至1997年，Heskett教授曾任职大学教育资助委员(香港政府)。于1996和2011年，Heskett教授曾在香港理工大学担任各种不同重要职务，其中包括校外评审、客座研究员、设计专责小组顾问、2003年硕士课程评核委员，以及担任设计学院讲座教授。2011年7月，Heskett教授担任署理院长职位，退休后次年回到英国。

2013《设计领袖大奖》得奖者

　　Horst Pudwill先生：创科实业主席及创办人

创科实业主席及办人Horst Pudwill先生（左）接受主礼嘉宾商务及经济发展局长苏锦梁先生（右）颁发《设计领袖大奖》

　　《设计领袖大奖》旨在嘉许环球企业领袖，运用出色的设计于商业应用，创造出非凡成就。 Horst Pudwill先生于1985年在香港成立了创科实业，专门生产无线充电产品，供第三方品牌之用。他成功之道在于领导他的设计团队设计出多项革新的产品，并成功获批注册专利，扩展欧美、日本以外之DIY市场，影响深远。1990年代起，创科转型品牌和产品发展，不再是代工制造商，陆续收购多家国际品牌，包括英国地板护理公司VAX、日本电动工具制造商利优比、Homelite、Dirt Devil、Royal、Milwaukee、AEG及Hoover。

　　Pudwill先生曾于业界屡创佳绩，获颁授多个荣誉奖项，其中包括2005年及2001年DHL/南华早报香港商业奖的国际大奖和中国安永企业家工商类2006年度大奖。Pudwill先生亦一直大力支持香港的设计教育，由Zaha Hadid设计的香港理工大学赛马会创新楼，其中的Milwaukee工作坊，就是创科捐献的。

2013《世界杰出华人设计师》得奖者

　　姚映佳先生：联想集团副总裁，首席设计师

联想集团副总裁，首席设计师姚映佳先生（左）接受主礼嘉宾商务及经济发展局长苏锦梁先生（右）颁发《世界杰出华人设计师》

　　现为联想集团副总裁，首席设计师的姚映佳先生于1996年加入联想，是联想聘请的第一位设计师创立IDC(工业设计中心)，到带领第二个IDC(创新设计中心)的跨国设计团队，见证中国从工业跨越到创新年代。

　　姚映佳先生致力把卓越的设计加入用户体验，应用于集团全线产品上，由最早期的桌上计算机、笔记本电脑，以至现今的智能手机、平板计算机及智能电视，以提升用户体验。在姚映佳的带领之下，联想的设计与用户体验团队对于产品设计开发和创新意念从不间断，他们不断扩大业务与产品的类别，以迎合市场不同的需求。姚映佳先生表示：“Good design is also a good business，因为它权衡了人民需求、平衡了技术和自然的关系，因为它能够将技术更和谐地应用在人民生活每一个可能的细节中。”卓越的产品设计使联想获得了竞争优势，使其国际品牌形象成功推广至全球市场。

　　在姚映佳的带领之下，联想是第一家同时囊括四大国际著名设计大奖的中国企业设计团队;2013年又成为第一家获得“红点年度最佳设计团队奖”的中国企业，以表扬团队过去数年在持续创新及优质设计方面的成就。

　　《亚洲设计终身成就大奖》简介

　　得奖者必需终身奉献其设计范畴专业上，终其职业生涯一直投放热诚、而且秉持专业及正直的工作操守。其骄人成就备受广泛赞誉，身兼设计大使的角色，以其成就教化亚洲及世界各地，推动设计的广泛用途和鉴赏。

　　《设计领袖大奖》简介

　　得奖者必需为环球企业领袖，在企业领导能力和出色设计方面兼有卓越非凡成就、贡献深远。得奖者的成功例子能为环球商界树立典范，同时启迪有志之士为人们创造更美好的将来。

　　《世界杰出华人设计师》简介

　　得奖者必须是华裔设计师，并在设计行业上作出深远的贡献，其贡献或体现于积极参与学术研究、实践应用，以及参与本地或国际层面的教育、训练或研究活动，极尽一己之才。同时，得奖者需具备良好的社会意识和使命感。其创作需以人道为出发点，致力改善人类生活和环境质素。

　　《亚洲最具影响力设计奖》简介

　　自2003年起，国际顶尖设计先驱每年齐集香港，以发掘亚洲区创作专才佼佼者，颁授亚洲最具影响力设计大奖和文化特别奖的殊荣，表彰其设计于亚洲的贡献。该奖项由香港设计中心于2003年成立，旨在向提升亚洲人生活质素及于社会创新景象的全新设计作品，予以肯定和认同，并延续全球持续发展的大趋势，亦为参与者建立沟通平台，彼此分享经验，进一步了解亚洲活力无比、屡创新猷的设计事业。

　　《香港青年设计才俊大奖》简介

　　由香港设计中心主办，旨在发掘及培育新晋的本地设计师及设计毕业生。得奖者可获赞助赴指定海外著名设计公司实习，一展所长。

　　得奖者可获赞助赴海外接受至少六至十二个月的实习，并于期间提升个人多元发展及专业知识。所有得奖者于完成海外实习后将返港工作至少连续两年，贡献香港各行各业的设计与创新发展。此外，得奖者亦将担任香港青年设计才俊大奖大使，与主办机构或赞助机构分享海外经验。

　　香港设计中心简介

　　向社会推广设计的精神是香港设计中心主要职责。香港设计中心乃于2002年由业界支持下成立的非牟利机构，担当政府策略伙伴，以推动香港成为亚洲设计之都为目标。其公共使命为：（一）提倡广泛及策略地应用设计为企业和社会创造价值；（二）推广及表扬杰出的设计；以及（三）教育各界专业人士和公众，让他们加强透过设计与创新的思维，促进社会各领域可持续发展。