随着我国经济的高速发展以及近几年来房地产业的爆发，家纺市场踏上了快速发展的轨道。企业的发展离不开企业文化的建设，回顾多喜爱的企业文化，我们可以很清晰的认识到其快速发展的重要原因。

　　多喜爱一直以企业优质服务为理念，多喜爱家纺员工考核采用绩效管理制，公司通过设置科学化的考评指标、多元化的考评主体、程序化的考评方法不断强化服务过程，并以准确、客观、公正地评价领导和广大员工的服务工作实绩，来实现企业服务体系建设，提升企业文化，最终推动企业健康、和谐发展。

　　在多喜爱家纺中，通过创办设置文化墙、企业内刊、建立内部论坛、组织活动等方式不断丰富员工文化生活，加强企业文化队伍建设，深受员工欢迎，对多喜爱文化的继承起了奠定的作用。

　　多喜爱内部员工们以服务为自己的工作准则，各负其责，格尽职守，以谦卑之心、赤诚之心为公司奉献。促进企业文化建设，促进企业生产力提升，为企业长远发展奠定了坚实基础。

　　多喜爱家纺强化“服务为本”的企业理念，以优质服务作为企业的核心生产力，以客户的满意度为出发点和落脚点，打造全员参与的服务文化，受到终端消费者的一致好评。