良好的企业文化是企业持续文明发展，经济展翅腾飞的催化剂。作为中国保暖内衣的领导者认识到企业文化的重要性，在企业发展的16年间发挥企业文化的作用，爆发强大的能量，并能转化为生产力，推动企业的发展。

　　企业活力最终来自于人，也就是来自于人的积极性，只有把人的积极性调动起来，才能使企业充满活力。企业文化作为员工所信奉的价值理念，必然会直接涉及到企业的活力，是企业活力的内在源泉。北极绒充分认识到员工的重要性，高度重视员工的培训，开展各式各样的活动，凝聚企业员工共同奋斗，激励员工努力工作，实现企业经营目标。

　　北极绒是最早进入保暖内衣行业的企业，在企业发展中始终保持创新的态度。企业文化的创新首先是企业必须遵循市场特有的规律，找准市场定位，根据时代特征确定不断创新的价值观，向社会提供优质产品和良好的服务。

　　随着知识经济的到来，北极绒企业充分认识到传统的管理模式将由知识管理所替代，从而将信息与信息、信息与人连接起来，在人际交流的互动过程中完成信息与知识的共享，并运用群体智慧进行创新，以赢得竞争优势。