【记者】在管理团队中，你最头疼的是什么问题?

　　【孙昌文】在团队管理上，我经常会以我个人的工作能力和态度来衡量团队的其他员工，常常会为如何改变他们身上的一些不良习惯而头疼。

　　孙昌文作品

　　【记者】作为设计师出身您如何带设计团队，在什么样的氛围下工作呢?

　　【孙昌文】可能自己是科班出身，加上设计是“无维”的，我希望工作时抛弃紧张感。如果没有特别重要的场合，我建议工作环境尽量以轻松为主。因为只有轻松的氛围才会创造最佳的设计灵感，设计的灵感往往是在不经意间迸发的。有时我们会在办公室了解娱乐信息、看电影、交流心得等等。

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　　【记者】面临过最大的挑战是什么?

　　【孙昌文】工作中偶尔会遇到业主把自己的设计要求强加到我的设计作品中，当然如果好的建议我会采纳，但不排除一些特别奇异的要求，那这种情况我就会慢慢引导，给他分析优、缺点，找“反面”案例证明，理智的业主，都会听从设计师的建议。

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　　【记者】谁给了你最好的设计方面建议?

　　【孙昌文】生活给了我最好的设计灵感，设计源于生活!

　　【记者】你认为每个设计新人都应该知道些什么?

　　【孙昌文】每个设计新人都应该知道色彩学、结构学、历史学、人体功能学、透视学等。更重要的是要有谦虚好学的心态。

　　【记者】给准备创业的设计师们一点建议吧!

　　【孙昌文】首先把设计根基打好，要明确创业想法，遇到苦难时要学会坚持、宽容和理解，做每一件事，要用开朗、豁达的心态去对待，这与性格无关;其次要坚持道德的做人的原则，学会规划自己的人生，明确清楚自己的资本和社会资源在开始创业;其三提高专业修养，完善自己的工作能力，尽量将专业知识、天赋和理想与公司融在一起，这样才能驾驭整个公司;最后一切从小做起，让各方面得到不断的积累与沉淀，不要期望一步登天，脚踏实地的做。只要做好充分的准备，勇敢的迈出第一步，那前方就一定海阔天空。