经营环境变化 华润涂料结构转移？

　　据报道，华润涂料此次裁员主要集中在市场部，预期裁员500名。目前华润的销售部门早已外迁至上海，而目前在天津则有另外的厂房投资计划。这个信息表明，华润裁员实际并不意味着公司业绩萎缩，而是因为在顺德的经营环境发生了变化，从而引发经营布局的变化。

地域歧视 台籍高管“清洗”内地员工？ 

　　华润涂料曾经是中国最大的民用木器涂料生产企业，2006年被全球第五大化工巨头美国威士伯集团收购。有华润涂料的员工爆料称：威士伯收购华润涂料“清洗”本土高管后，为避免引起公关危机，赔偿远远超过劳动法规定，今年空降台湾籍高管歧视顺德本土员工，强行解雇上百名顺德本土员工，并在上海注册新公司招聘上百名台湾籍员工，以逃避劳动部门监管和违法赔偿。

　　仔细在工商部门查询不难发现，威士伯在上海注册了一个威士伯咨询管理有限公司，所有空降台籍及亲台高管都在这个新公司，与裁员同时启动的大规模招聘计划也在这个公司名下。显然这个公司是不存在经营问题的，高管年薪都在百万以上，出入都是奔驰宝马。威士伯咨询管理有限公司座落在上海总裁工业园的办公别墅群仅装修费用就几百万，楼下有人工河与温室花园养有黑天鹅。更为令人遐想的是这家威士伯新注册的美国独资公司获得了上海政府高科技企业数千万元的免税政策支持。这似乎才是为什么威士伯要冒险突袭裁员逼员工当天签离职协议的隐藏原因。

结语：

　   华润涂料裁员的风波仍未平息，各方的利益纠纷依旧在上演。在这场事先没有预兆的裁员行动中，华润裁员给人的印象是，企业早已学会了资本主义“市场经济“那一套，那就是只讲利益而无视员工的合法权益。从对员工采取近乎驱赶的方式进行裁员，和涉事人员骄横傲慢的态度中，华润涂料飞扬跋扈的企业形象也折射出了当前中国企业“一方独大”，员工处于被动挨宰的经济现状。在这场裁员风波中暴露出的员工维权难问题也值得我们深思，对于政府而言，一味强调维稳或者偏袒企业，固然可以保证GDP的增长，但无疑也破坏了政府在民众心中的公信形象。对于企业而言，追求利益最大化是其本质本无可厚非，但如果裁员仅仅是为了规避发展风险和投机取巧，这样的行为虽然能得一时之逞，但终究难逃法律的落网。对于员工而言，以法律为手段，树立起积极健康的维权意识，和正确行使维权手段也是势在必行。


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