一系列卓越的人才战略，不仅为A.O史密斯培养了大量高潜力人才，也让A.O史密斯在众多人力资源奖项评选活动中脱颖而出，成为人力资源管理的标杆企业。

　　A.O史密斯的品牌定位于中高端，确保从设计标准、制造标准、性能指标方面要按最好的做，所以我们的产品一般不会太便宜，这并不是说A.O史密斯的产品利润比较高，是因为A.O史密斯的设计标准、制造标准和性能标准，A.O.史密斯按照最好的标准，所以品牌的定位和产品的性能是A.O.史密斯的特点。

　　A.O史密斯在进入中国市场后，不仅“美国热水专家”的品牌形象深入人心，也成功夯实了优秀雇主品牌。A.O史密斯注重不断完善人才培养机制，坚持以人为本的价值观，重视后备人才的培养与发展，并以此建立了雇主与雇员间良性互动，在吸引更多优秀人才的同时，也提升了雇员的满意度、责任感以及对企业文化的认同感。

　　因此在，2013年度A.O史密斯收获了四项人力资源大奖：智联招聘评选的“2013年度最佳雇主100强”、“最受大学生关注雇主”，前程无忧评选的“2013中国最佳人力资源典范企业”、“2013最佳企业社会责任典范”，多项奖项的连续获得，充分证明了A.O史密斯拥有强大的品牌力量与良好的雇主口碑。