品牌百科
志高
目录
1、志高怎么样
2、志高产品特点
3、志高品牌荣誉
4、志高发展历程
5、志高品牌介绍
6、志高企业文化

志高怎么样

  广东志高空调股份有限公司创建于1993年,总部位于珠江三角洲工业重镇佛山市南海区,是一家以家用和商用空调生产、销售为主的大型现代化企业集团。经过十余年的不断发展与壮大,现公司占地面积近300万平方米,年产能达1000万套,名列南海工业经济综合实力百强榜首。总部拥有两大工业园,并在泰国、越南、博茨瓦纳、尼日利亚等国家设有多家合作工厂,市场营销网络遍布全球100多个国家和地区,是目前中国最大的民营空调生产基地和出口创汇企业之一。

  十余年的快速稳健发展,志高空调目前已成为营销网络覆盖全球100多个国家和地区、年设计产能达1000万套的全球知名品牌,并奠定了作为国内空调领跑者之一的行业地位。公司下辖钣金厂、铜管阀门厂、塑料厂、喷唋厂、包装材料厂、电机厂、两器厂、志高电器有限公司、中天企业有限公司、贤明企业有限公司、志高空调(九江)有限公司、志高空调(芜湖)有限公司等多个下属机构,是国内拥有最大最完整空调产业链的企业之一。

  自创建至今,志高专心专注、精益求精于空调领域,目前,家用空调拥有窗式、挂壁式、立式 3 大类、多个品种规格的强大阵容;中央空调拥有 CMV 智能变频多联户式中央空调、CMD 智能多联中央空调、风冷模块机组、螺杆式水冷冷水机组、水源热泵机组、地源热泵机组、空气源热泵热水器机组、天花机、风管机、座吊机、风冷柜机、水冷柜机等十余大系列。同时,志高小家电事业部定位以厨房电器为主,其中厨电包括吸油烟机、燃气灶、消毒柜、电热水器,生活电器产品包括电磁炉、全营养五谷多功能机、电饭煲、电压力锅、电热水壶等。

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志高产品特点

  目前,中国已经成为了世界上最大的家电生产国,和同行业相比,志高空调的优势在哪里?让其突出重围的核心竞争力又是什么?

  广东志高空调有限公司公共关系部部长黄通华先生表示:我们对自己的产品非常有信心,对我们的企业非常有信心。原因有五:

  其一,国家和消费者越来越重视节能环保,而志高高能效产品优势凸显,国家节能产品惠民工程的强大政策导向,三者合一将使志高空调获得更高的市场占有率;

  其二,强大的产品研发和生产能力,优异的产品品质。空调行业目前仅两家企业获得出口免验,志高为其中之一;志高还与三菱、现代、杜邦、威能等世界500强建立“空调品质联盟”,这些都是品质和实力的直接见证;

  其三,优秀的企业文化。志高竭力与上下游合作伙伴共享企业发展成果,并通过“股权激励”、“股份赠送”等让公司干部员工、客户形成牢固的财富共同体,推动着企业更大的发展。

  其四,覆盖全球180多个国家、地区的营销网络,全球商家的积极主推和几千万用户的良好口碑,是志高发展的有力保障;

  其五,国际资本市场带来更多的资源,是推动企业整体实力增长的另一助推器。

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志高品牌荣誉

  2012/9 志高空调在首届中国家用电器行业“十大品牌”评选(暨中国家用电器品牌试评价活动)中荣获空调器十大品牌

  2008/11 志高中央空调荣登“十大民族品牌”榜首

  2008/11 志高荣获“首届十佳中国绿色责任企业奖”

  2008/11 志高荣获“优质服务先进单位”

  2008/09 国家信息中心授予志高数码三超王“健康之星空调”、北奥之光“节能之星空调”

  2008/04 志高数码三超王荣获2008品质空调最值得信赖空调产品

  2008/04 志高北奥之光荣获2008品质空调最值得信赖空调产品

  2008/03 志高荣获“最受消费者推崇奖”

  2008/01 亚洲品牌委员会授予志高“中国空调最具“竞争力品牌”

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志高发展历程

  十余年的快速稳健发展,志高空调目前已成为营销网络覆盖全球100多个国家和地区、年设计产能达1000万套的全球知名品牌,并奠定了作为国内空调领跑者之一的行业地位。公司下辖钣金厂、铜管阀门厂、塑料厂、喷唋厂、包装材料厂、电机厂、两器厂、志高电器有限公司、中天企业有限公司、贤明企业有限公司、志高空调(九江)有限公司、志高空调(芜湖)有限公司等多个下属机构,是国内拥有最大最完整空调产业链的企业之一。自创建至今,志高专心专注、精益求精于空调领域,目前,家用空调拥有窗式、挂壁式、立柜式 3 大类、多个品种规格的强大阵容;中央空调拥有 CMV 智能变频多联户式中央空调、CMD 智能多联中央空调、风冷模块机组、螺杆式水冷冷水机组、水源热泵机组、地源热泵机组、空气源热泵热水器机组、天花机、风管机、座吊机、风冷柜机、水冷柜机等十余大系列。同时,志高小家电事业部定位以厨房电器为主,其中厨电包括吸油烟机、燃气灶、消毒柜、电热水器,生活电器产品包括电磁炉、全营养五谷多功能机、电饭煲、电压力锅、电热水壶等。

  志高始终坚持“以质量求生存、以科技求效益,以品牌促发展”的经营理念,一贯注重科技创新,是“全国高新技术产业化示范企业”,多年来自主研发硕果累累,拥有众多核心技术。到目前为止,志高空调通过了 ISO9001质量体系认证、ISO14000 环境管理体系认证、中国节能产品认证、原产地标记准用证、中国 CCC 强制认证、美国UL 认证、欧盟 CE 认证、国际 CB 认证、德国T ü V 认证、 德国 GS 认证、 EMC-MARK 认证、瑞士认证、沙特SASO 认证、俄罗斯认证、澳洲SAA 安全认证、澳洲能耗标签认证、阿根延认证、瑞典认证、挪威认证、芬兰认证、丹麦认证、香港1 级能源效益标签认证、香港安全认证等通往全球的两百多项权威认证。

  多年来,志高品牌以“世界品质、志高创造”而享誉海内外,备受广大消费者青睐,先后荣获中国名牌产品、中国驰名商标、中国出口名牌、联合国全球绿色环保节能空调等称号,服务网点遍布全球,是消费者最值得信赖的空调品牌。

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志高品牌介绍

  广东志高空调股份有限公司创建于1993年,总部位于珠江三角洲工业重镇佛山市南海区,是一家以家用和商用空调生产、销售为主的大型现代化企业集团。经过十余年的不断发展与壮大,现公司占地面积近300万平方米,年产能达1000万套,名列南海工业经济综合实力百强榜首。总部拥有两大工业园,并在泰国、越南、博茨瓦纳、尼日利亚等国家设有多家合作工厂,市场营销网络遍布全球100多个国家和地区,是目前中国最大的民营空调生产基地和出口创汇企业之一。

  志高产品的世界品质源于强大的科研实力和技术积累,公司不仅拥有业内一流的技术研发中心、制冷技术研究院和国家博士后科研工作站、行业首家院士工作站、数十个国家和国际认可实验室、1500余名技术精英,志高研究院下辖多个研究所,还创建了全球首家云空调服务中心。

  多年来,志高自主研发硕果累累,多项科研成果填补了国内空调核心技术的空白:集超静音、超节能、超健康于一身的功能复合化代表性产品“三超王”问世;“管式高效等离子除烟、除尘、除菌健康空调”通过省级科技成果鉴定,检测数据高于国家标准;定频、变频高能效空调曾先后六次刷新世界能效纪录;2012年,志高推出的全球首款变频云空调,被誉为“划时代的技术变革”……在历次国家节能惠民工程中,志高中标产品数量及能效比均夺行业之冠。

  志高追求卓越的步伐从未停歇,积极采用国际先进技术标准,先后获得国内外200多个权威认证,既是行业唯一一家全系列分体空调获得国家“出口免验”资格的企业,也是全球唯一一家做到“零配件终身免费更换”的企业。

  专业专注20年,志高以“世界品质、志高创造”而享誉海内外,产品曾先后被“雅典奥运会”、“上海世博会”、“世界大运会”等全球重大项目工程采用,并荣获多项荣誉称号,是消费者最值得信赖的品牌。在未来的征程中,将继续秉承“让人类生活得更加美好”的企业使命,弘扬“勤奋、勇敢、高效、务实、诚信”的企业精神,坚持绿色环保理念,支持全球节能减排,将志高打造成全球最卓越的制冷品牌及世界优质产品的标志。

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志高企业文化

  使命:让人类生活得更加美好

  愿景:造世界上最好的空调

  品牌定位:专业化的国际空调制造商

  企业精神:勤奋 勇敢 高效 务实 诚信

  品牌广告语:专业专注 志存高远

  核心价值观:勇争冠军 专业专注 简单高效 快乐工作 和谐共赢

21条文化理念

  1、加强工作的创造性,有什么方法比现在做得更好?要以是否达到最佳状态来衡量工作方法。

  2、加强工作的计划性,改变不理想的时间观念(懒、拖)。要以经营的眼光看待每一天的工作(特别是管理部门)。

  3、养成科学的工作方法和习惯,工作是妥当安排,创造积极休息的条件。所谓“积极”休息,是指公司将在紧张工作之余创造一些活动方式如旅游、参观等,便于同事之间互相学习、沟通。

  4、知人善任,因材施教;要了解下属的工作作风,效率才能提高。

  5、加强专业化领导,业务上不能外行领导内行,不能盲目用职权管制自己不了解的事。

  6、加大工作的监控力度。如发现自己的属下工作有失误,造成对公司不利,应及时想办法改正。

  7、推行目标管理,经常检查自己的工作是否达到工作前的目标。有比较才有鉴别,有总结才有提高;要言行一致,行重于言。

  8、加强工作的预见性。有什么事不理想,必须及时处理以免延误。

  9、树立良好的工作作风。实事求是,对事不对人;以身作则,切勿感情用事。

  10、不打无准备之仗,不做无准备之事。工欲善其事,必先利其器。

  11、造最好的志高人才。最好的就是最合适的,最合适的就是最高性价比的。重学历但不唯学历,判断的基石是看他昨天和今天的工作效果。

  12、培养复合型、创造型人才。全体员工及干部都应随时接受新事物,有广阔的胸怀,高升、调职、转行,都能适应。

  13、工作计划要考虑自己不在时亦能正常运转。在公司的管理体系中,不能有不可以被替代的人和工作,必须加强人才的储备建设。

  14、培养能帮助自己的骨干。要从公司的发展性来肩负培养下属的责任,没有合适的下属接替,你将无法升任更高的职务。

  15、培育主体思想和资源意识,注重有用之才。志高品牌绝不是任何个人的私产,公司全员汇聚的才智构成了我们的行为主体。立足于社会,立足于公司,立足于全员,这才是志高公司的主体,也是公司发展的伟大动力和源泉。在人才使用方面应不拘一格,不能掺杂个人好恶与考虑性格是否相投;该用的力量,不论是谁,都要愉快的采用。选才成功,企业成功,而危害企业利益的人必须解雇。

  16、效率优先,兼顾公平;奖罚分明,不搞平均主义。

  17、把握现在,从手头的每一件事开始;着眼长远,不计较一时之得失。企业富,则员工富,你的每一次成绩都只是作为无形资产被储存起来,企业一定会连本带利还给你。

  18、创造和谐、平等的企业文化。上班时间工作是上下级之分,下班休息时间应平等关系。

  19、同心协力完成指定的工作。以苦为乐是工作之喜悦,吃苦是福乃生活之真谛。口福之乐、华服之彩只在于一时欢娱,也比较低级;人生更高的价值在于事业感带来的荣誉和自我实现; 而最高价值在于成就自己,造福他人。

  20、沟通就是传播,沟通就是工作,沟通是团队精神的必要条件。各部门主管多碰头,多沟通,多安排各类提案会和研讨会及员工文化活动,活跃思想,提高素质。

  21、公司是一个成就个人职业生涯的舞,是一个利益共同体。公司总裁就是公司的裁判,是这个舞台上所有成功角色的公证人。公司总裁会以毕生的精力来搭建志高舞台的三个属性:一是这个舞台足够大,有充分的发展空间;二是这个舞台非常适合你,你能找到自己的定位;三是这个舞台物有所值,你有追求,就一定有丰厚的回报。

品牌经营

         成为全球消费者心中的挚爱品牌

  执着于“让人类生活得更加美好”的梦想,志高致力成为全球消费者心目中的挚爱品牌,通过我们不断推出的优质产品,改善每个人的生活质量,从而兑现我们的承诺。

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